如果说是通过猎头等主动搜寻方式，去约人过来面试的那种，沈跃能死缠烂打，尽可能地将人约过来，两次不行就五次，五次不行就十次，在上家公司那个因为出了车祸不能到岗的研发总监，就是他反复沟通后才约到的，

但对于已经发了offer，却放鸽子不来的人，沈跃的想法就是，爱谁谁！

不管他之前是因为没考虑好，还是碍于面子勉强答应，既然选择了反悔，且不说能挽回的可能性有多低，就算万一将人找回来了，也非常难管理，

因为在他心里已经有了一个先入为主的印象，那就是我是人才，公司需要我，而且是反反复复死皮赖脸拉我回来的，那我就应该享有特权！

这种人你怎么管？

管来管去，最后的结果大概率就是，这个人做不了多久就会辞职走人。

所以对于陆朋的这个要求，沈跃是极其反感，

他本来想直接跟陆朋讲清楚，但冷静下来考虑了几秒，还是回复了一个，“好的。”

然后就关了对话框不再去理这件事。

他有百分之九十九的把握，就算打了电话，陈杰这个人也不会回来，然后有百分之九十九点九九的把握，陆朋不会要陈杰的电话号码过去自己打。

既然这样，那就干脆冷处理，回头跟陆朋说，打了电话，但是陈杰没接，或者人家不来，也就够了，

没必要跟陆朋无端争执，既对结果没有好处，反而会把跟陆朋的关系弄糟。

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【退出阅读模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Edge浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.lenglengbb.com

(＞人＜；)