挂断电话后，张瑞强马上将下属几家企业的董事长都叫来了，告诉他们，部里过了年要给地方一些项目支持，需要一笔钱。

这些董事长争相对这位新上任的领导表忠心，说自己管理的企业盈利多么好，可以上交多少利润的时候，张瑞强却说，让他们将利润留着，继续投资。

不过要他们每家企业贷款两亿RMB上交，部里要用。

这些企业领导都蒙圈了，啥意思，我们上交利润，你说不用，让我们继续投资。然后让我们贷款上交，这算什么事儿啊！

“这两年，你们投资都为企业赚了不少钱。但是你们不能自满，尤其是不能违规发放年终奖之类的。国家还处于发展中，需要用钱的地方太多了，处处要懂得节省。”

“张部，同志们辛苦了一年，企业也赚了不少钱，多发一点年终奖没什么吧？”有人反驳道。

张瑞强瞪着那位开口的人：“多发一点？这就是你说的一点？年终加发十八个月的工资，你这是要干什么！公然将集体财产，分配到你们这些人的腰包里吗？”

如果是年终加发一到三个月的工资，这点张瑞强绝对赞同。辛苦一年，多发一点钱，大家过个肥年。但是年终发十八个月的工资，这就有很大问题了！

尤其是这加发十八个月工资的，还都是领导。领导本身工资就比工人高，年终奖金还比工人高一大截，这怎么行！

那些天天坐办公室喝茶的，比天天盯着大盘的人还辛苦吗？

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